Spezialist:in Krankenhaus-IT & Systemintegration (alle Identitäten)

Caspar Health verändert die Art und Weise, wie Rehabilitationsbehandlungen in Deutschland zugänglich gemacht werden. Mit maßgeschneiderten digitalen Therapien und einer engen persönlichen Betreuung ermöglichen wir Patient:innen eine effektive Heilung – jederzeit und überall.

Wir wissen: Coole Software im Gesundheitswesen bringt nur dann etwas, wenn sie tief in die echten Klinikprozesse integriert ist. Wir wollen unseren Partnerkliniken einen noch besseren Service bieten, die Integration verschiedener Systeme zuverbessern.Um diese Brücke zu schlagen, suchen wir dich für unser Integration-Squad.

Wir schätzen deine Expertise und möchten den Gehaltsrahmen für diese Position transparent mit dir teilen. Dein Einstiegsgehalt orientiert sich an deiner Qualifikation, deinem Skill-Set, deiner einschlägigen Berufserfahrung sowie der Marktsituation. Die Vergütung für diese Position erfolgt gemäß unserer Gehaltsbänder und liegt zwischen 76.000€ und 82.000€ brutto pro Jahr (bei Vollzeit 40h).

• Aktion vor Ort: Du kennst die IT-Realität in deutschen Krankenhäusern. Du bist derjenige, den wir zu unseren Partnerkliniken schicken. Du sprichst auf Augenhöhe mit der IT vor Ort, verstehst deren Infrastruktur und strickst pragmatische, stabile Lösungen

• Prozess- & Systemintegration: Du nimmst die klinischen Anforderungen (z. B. für digitale Therapiepläne) und übersetzt sie in technische Realität. Du dockst unsere Plattform an KIS-Landschaften via HL7 und FHIR an

• Unerschrockenes Basteln: Wo andere vor starren Altsystemen kapitulieren, fängt dein Spaß an. Du konzipierst und baust Datenpipelines, um Daten sicher, schnell und absolut DSGVO-konform fließen zu lassen

• Domänenwissen > Code-Perfektion: Unser Backend läuft primär auf Ruby on Rails und TypeScript – im Health-IT-Umfeld nutzen wir viel Python

Wichtig für uns: Du musst kein:e Software-Engineer sein. Wenn du die Logik von Datenströmen verstehst, skripten kannst (z. B. mit Python) und Lust hast, Neues zu lernen, bringen wir dir den Rest bei. Dein Klinik-Insiderwissen ist uns wichtiger als perfekte Syntax am ersten Tag.

• Klinik-Insider: Du arbeitest aktuell in einer Klinik, einem Krankenhaus oder bei einem Healthcare-IT-Dienstleister. KIS-Systeme, HL7-Schnittstellen und Kommunikationsserver sind dein tägliches Brot

• Mut zum Machen: Du bist pragmatisch, unerschrocken und hast Lust, auch mal "einfach was Neues zu schreiben" oder auszuprobieren, statt nur bestehende Systeme zu verwalten

• Technisches Fundament: Du hast Erfahrung mit API-Strukturen, Datenübertragung und hast schon mit Skriptsprachen (Python, Bash etc.) gearbeitet

• Kommunikationsstark: Neben sehr guten Deutschkenntnissen (C1 Niveau) sind sehr gute Englischkenntnisse (C1 Niveau) erforderlich, damit du reibungslos mit deinem Team kommunizieren kannst

• Remote-first mit flexiblen Arbeitszeiten – Office optional in Berlin Mitte oder 90 Tage im Jahr außerhalb Deutschlands

• Passend dazu, unterstützen wir Dich mit einer monatlichen Homeoffice Pauschale und einem Essenszuschuss on Top

• Genug Zeit zum erholen – mit 30 Tagen Urlaub im Jahr 

• Budget für Weiterbildung, Konferenzen & Coaching, passend zu deinen Potentialen und Entwicklungsmöglichkeiten

• Hohe Eigenverantwortung & Entscheidungsfreiheit: kein Mikromanagement – wir stellen Expert*innen ein, die wissen was sie tun #MakeAnImpact!

• Echte Zusammenarbeit: keine Silos, keine Eitelkeiten – wir haben schließlich alle die gleiche Vision vor Augen #ValueFocus!

• Zugang zu allen Caspar-Angeboten im Bereich mentale & physische Gesundheit #HealthyTogether!

• Und ja – Alle Snack-Wünsche die das Herz begehrt, gemeinsame Sport-Sessions, ein nie endender Getränke Kühlschrank & eine gute Portion Humor gibt’s auch

Was uns als Team ausmacht

• Wir leben Vielfalt – Diversität ist bei uns kein Aushängeschild, sondern Alltag

• Feedback ist kein Tool, sondern Teil unserer Kultur

• Wir glauben daran, dass Technologie nur dann sinnvoll ist, wenn sie Menschen hilft

• Unser Antrieb ist Purpose – aber unser Anspruch ist Professionalität

Lust, Gesundheit neu zu denken?

Dann freuen wir uns auf Dich!

Bewirb Dich jetzt und werde Teil von Caspar Health. Gemeinsam machen wir den Unterschied.

Elisabeth Hegele, Talent Acquisition Specialist

Außerdem sind wir an deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deinen Gehaltsvorstellungen interessiert. Solltest du weitere Fragen haben, wende dich bitte an talent@caspar-health.com. Wir werden uns so schnell wie möglich mit dir in Verbindung setzen.

Unser Produkt CASPAR Health wird im Umfeld von medizinischen Einrichtungen, Patient*innen, Ärzt*innen und Therapeut*innen eingesetzt. Zu unserem beruflichen Alltag gehört es, mit (sensiblen) personenbezogenen Daten (z.B. Gesundheitsdaten) zu arbeiten. Daher fordern wir von unseren Mitarbeiter*innen ein hohes Commitment zum Schutz personenbezogener Daten ein, um die Rechte der Betroffenen bestmöglich zu schützen.

Diversität und Inklusion:

Bei Caspar  Health sind wir bestrebt, für alle Casparianer*innen eine freundliche, sichere und einladende Umgebung zu bieten, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen aller Art, körperlicher Erscheinung, sozialer Herkunft, Alter oder Religion (oder deren Nichtvorhandensein).

Bei Deiner Bewerbung stehen für uns Deine Erfahrung und Motivation im Vordergrund. Du entscheidest, welche zusätzlichen Informationen du preisgeben möchtest (Bild, Familienstand, Religion, Geschlecht, Nationalität, etc.). Wir schätzen und behandeln alle Bewerbungen gleich.

Hinweis zum Datenschutz: